企業と応募者を
採用フローを
マッチングしてから
面接しても条件が
面接が非効率…
マッチングにより
応募者とだけ
現場の工数・負担や
ヒューマンエラーを減らしたい…
人ではなく
24時間365日
応募者から
採用に時間がかかり
現場に負担が
応募受付～面接予約の
面接以降の業務に
採用現場の負担を
しかも
ヶ月
円（税抜）～で
※画面上部の
する matchbo(t)マチボの特徴
面接案内前にマッチングトークを行うことで、
面接してみたら条件が合わなかったという
応募受付から面接予約までのオペレーションコストを
また、応募者の条件確認漏れなどの
※システムメンテナンス時間を除く
電話に出ない、
開封率の高い
採用決定に至るまでの
採用業務の効率改善、
採用担当者に代わり、
※ご利用はHITO-Manager
応募者様にSMSが届き、
応募者様は、
株式会社すかいらーくホールディングス様
応募受付が
応募者様の利便性が
matchbo(t)マチボの導入により
時間が短縮され、
あわせて、採用業務のオペレーションコストが削減。
架電対応時間外の応募者様対応ができなかった事での離脱が多かった。
採用フローをDX化し、効率性や利便性を高めるデジタルツールの活用を検討していた。
店舗でのオペレーションに大きな変更がなく、導入時の負担が軽い。
利用していた採用管理システム（HITO-Manager）をそのまま活用できる。
面接案内前の就業条件マッチングをデジタル化することでオペレーションコストを削減できる。
応募者様全員に対し
月間2万人への架電対応が
応募受付から面接調整までの
はい、可能です。ただし変更設定は弊社で行っております。
はい、対応しております。ただし固定電話・フィーチャーフォンには対応しておりません。
弊社採用代行サービスによる応募受付対応が可能です（別途お見積りとなります）。
採用管理システムが必要です。詳細はお問い合わせください。
採用管理システムの設定など事前準備が必要なため、導入確定後1.5ヶ月~2ヶ月ほどかかります。
matchbo(t)マチボを活用し、
まずはお気軽に